靳先生想象不出家里多一个孩子的样子,虽然他和尤艺商量过要生个孩子,但他还没准备好,这个孩子就来了。
    在他看来这个孩子来的不巧,早不来, 晚不来, 偏要在自己准备和尤艺出发度蜜月的前一天来,这不是存心和自己作对吗?
    他走着走着发现尤艺不动了,她站在原处瞪着他, 眼睫毛扑扇扑扇的,眸中晶亮,仿佛下一秒眼泪就要掉下来了。
    靳邺慌乱道:“宝贝,你怎么了?”
    尤艺指责他:“还宝贝呢,我问你话你都不理我。”
    靳邺为自己刚刚的冷淡道歉:“对不起, 我错了,男孩女孩我都喜欢。”
    尤艺冷哼:“你是不是不爱我了?”
    靳邺:“......”听说怀孕的女人比较敏感,果然是真的。
    靳邺搂着她的腰哄:“想什么呢,我怎么会不爱你,我难道会不爱自己的命吗?”
    靳邺又开始甜言蜜语,医院门口人来人往,尤艺不好意思的睨了他一眼:“回家再说吧。”
    坐到车里,靳邺打电话给靳妈妈,告诉她晚上要回去吃饭,明天的航班取消了。
    靳妈妈一听航班取消了,以为两人闹矛盾了,小心翼翼的问:“是不是小艺工作又忙了?”
    尤艺在一旁听着特不好意思,靳邺管理那么大一公司,自己就是远信几百家分区公司其中一家的经理,弄的比靳邺还忙,她的工作不会比靳邺多,比靳邺忙就是因为自己能力不如他,效率没他高。
    “邺子,你要体谅小艺,如果小艺忙,蜜月推后也没关系,别跟她闹脾气知道吗?”
    靳妈妈用一种对深闺怨妇的口气温和的对靳邺说。
    “不是,是好事。”
    好事?
    靳妈妈惊喜道:“小艺怀宝宝了。”
    靳邺还没来得及说是,靳爸爸提着刀从花园里砍草回来,看靳妈妈笑容满面,问道:“遇到什么好事了,你笑的这么开心?”靳妈妈喜欢花,花园里养了很多品种的花,基本上一年四季院子里都能看到花,两口子退休在家里,没事就旅游,打理打理花园。
    靳妈妈欢天喜地的和靳爸爸分享了这个消息,靳爸爸放下手里的镰刀,阔步向靳妈妈走过来,边走边说:“我要做爷爷了。”
    他把手机接过去,对靳邺说:“行啊,小子,不错啊,恭喜你要做爸爸了。”
    靳邺说:“恭喜你要做爷爷了。”
    “这都是你的功劳啊。”
    靳妈妈听靳爸爸要开黄腔,眉头皱起咳嗽一声,提醒道:“你会不会好好说话?”
    靳爸爸慌忙岔开话题:“小艺怀孕了,你们那个蜜月旅行还是先别去了吧,你们年轻人在外面玩没分寸,爸怕你照顾不好她,蜜月就等小艺生完孩子,我和你妈替你带,你们再好好出去放松。”
    靳邺嗯了一声,还是尤艺和孩子更重要。
    “哎,行了行了,我来和邺子说两句。”
    靳妈妈把电话抢过去。
    “邺子,晚上把小艺带回家吃饭,你问问小艺想吃什么,晚上让你爸做。”
    尤艺摇着靳邺的胳膊比着口型:“让爸妈别忙活了。”
    怎么可能不忙活,平时靳邺带尤艺回去靳爸爸靳妈妈都会忙前忙后的弄一大桌子菜,更何况这回尤艺肚子里还带了靳家的宝贝疙瘩。
    尤艺的肚子得到了靳尤两家的重视,尤艺原本还打算再继续工作一段时间,毕竟现在肚子还没显怀,靳尤两家长辈强烈反对,靳妈妈早就想让尤艺好好休息一段时间了,更何况现在还怀着宝宝。
    靳妈妈私底下联合尤妈妈尤二婶说:“明天我们叫小艺一起吃饭,如果小艺说还要去公司上班,那咱们三个就全部反对,怎么样?”
    尤二婶说:“我们反对有用吗?小艺不听我们也没办法啊,她很重视工作,而且她认定了月份小的时候工作不影响宝宝,就不会轻易改变自己的想法。”
    靳妈妈:“......”是哦。
    “那你们就绝食,你们都不吃饭了。”
    尤爸爸刚醒,拄着拐棍从卧室里出来,听到几个人在商量让尤艺安心养胎的事,跟着出主意。
    尤妈妈看他晃晃悠悠的走出来,对他说:“没你什么事,回去歇着吧。”
    尤爸爸感受到自己的意见没有受到重视,生气了,拐棍敲在光洁的地砖上叮当响。
    “那我不吃了,我绝食行吧。”
    尤妈妈见他这孩子气的样子忍不住骂他:“你不吃就不吃,饿死都没人管你。”
    尤爸爸哼哼:“你不管我女儿管。”
    他找到自己的轮椅,梗着脖子,趾高气昂的推到门前给尤艺打电话。
    尤艺接到尤爸爸电话的时候刚从总裁会议室中出来,这次会议原本只有大区经理能够参加,尤艺的级别不够,是郑荣霍特别邀请过来的分公司经理。
    这场会议进行的并不是特别顺利,大区的总经理是新从c市调上来的,新官上任三把火,想把权利握在自己手里,上任之后做的第一件事就是裁员二线员工,并且通知所有分公司暂时停止招收二线员工,想把所有二线员工编制到大区区域,统一归他管理。
    第二件事就是分公司的大客户不能直接约见郑董,要经由大区约见,这直接损害了各个分公司的利益,尤艺当场提出意见,她坚决不同意这种管理模式。
    “郑董,如果所有二线归大区管,那以后我们分公司用数据是属于我们自己的人,还是借大区的人用?”
    大区总经理反驳道:“我以前在c市时就是这种管理模式。”大区总经理从c市调上来,底下一群人不服他,他急于做出点成绩得到大家的信服,但显然用错了方法。
    尤艺道:“且不说我们用人不方便,我们的二线员工每个月工资根本没有多少,我们分公司每年给总公司创造的利益几个亿,其中一线销售固然很重要,但我们也离不开职能部门的配合,而职能部门虽然没有销售辛苦,但她们的工资也远远没有销售多。”

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