吴莎拍了拍佟豆豆的肩膀，“豆豆，跟着苏总混是很有前途的。”
佟豆豆皱了皱眉，“可压力也大呀，我刚才问总监，苏总这个项目结束，我可不可以回来……”
“还回来干嘛！”吴莎嚼着毛肚，含糊不清的说道，“你听没听说过‘宰相门前二品官’这句老话？你跟着苏总混，江雪以后见了你都得客客气气的。你眼看就要翻身农奴的把歌唱了，还回来，你傻不傻呀？！”
佟豆豆呆萌地眨了眨眼睛，“你想多了吧。”
吴莎又重重地拍了一下佟豆豆的肩膀，“你听我的，赶紧抱住苏总这条大腿。以后你吃香的喝辣的，想着点妹妹我就行了。”
佟豆豆一本正经地说道：“咱俩肯定是有肉一起吃，有酒一起喝。”
“够朋友。”吴莎说着，又吃了一片毛肚。
佟豆豆觉得自己想表达的，已经表达清楚，便心情愉快地喝了口可乐，开始跟吴莎研究毛肚和鸭肠哪个更好吃。
两个人吃饱喝足后，溜达回公司。
佟豆豆刚在自己的椅子上坐稳，人力经理程玉便出现在设计部门口。
“豆豆，正好你在，跟我去趟行政部。”
佟豆豆装无辜，“程经理，我犯什么错误了吗？”
程玉笑道：“你这丫头，是好事儿。”
“好事啊。”佟豆豆赶紧笑盈盈的往外走。
她控制着激动的心情，跟着程玉走进行政部。
程玉等佟豆豆坐好后，弯腰从柜子里拿出两杯安慕希。
她递给佟豆豆一杯，“吃完饭喝杯酸奶有助消化。”
佟豆豆甜甜一笑：“谢谢程经理。”
程玉把吸管插入酸奶杯，她先喝了一口，然后对佟豆豆说道：“你别拘束，咱们就是吃完饭聊聊天。”
“嗯。”佟豆豆不想显得太小家子气，便不跟程玉客气，也把吸管插入酸奶杯。
程玉等佟豆豆喝了一口之后，慢悠悠地说道：“我找你过来，是想跟你商量个事儿。”
佟豆豆一脸乖巧：“程经理，你有什么事儿就直说吧。”
程玉笑了笑，“江总监跟你说了吧，苏总因为工作需要，要增加一个助理的岗位。”
程玉说到这儿，停顿了一下，她见佟豆豆面带微笑，不作回答。
她继续说道，“因为苏总助理这个岗位很重要，所以杜总的意思，不外招，内部选拔。”
佟豆豆开口说道：“我听从领导安排。”
程玉愣了一下，佟豆豆怎么不按套路出牌呢，她还没有介绍副总助理的岗位职责和薪资待遇，佟豆豆这头怎么就答应了。
可就算佟豆豆答应了，程玉还是需要把薪资待遇说一遍。
她喝了一口酸奶，继续说道：“我不知道，你留没留意过《员工手册》上的岗位制度。”
佟豆豆羞涩地笑了笑，“我只看了一下考勤制度。”
“我来跟你说一下吧，副总助理的薪资跟助理设计师是同级。”
佟豆豆偷偷抠着手指，让自己别显出兴奋。
程玉又喝了一口酸奶，慢条斯理地说道：“按照公司惯例，新人需要入职三个月以上，才会考虑升为助理设计师。不过我们公司从来不论资排辈，而是按实力选拔人才。”
佟豆豆忙说道：“谢谢程经理给我机会。”
程玉笑了笑，“这是你自己努力的结果，我询问过你们总监，你们总监对你的评价很高。”
佟豆豆的脸颊不由自主地红了起来，“我要感谢总监，这一个月教会了我很多东西。”
“嗯，江总监可不简单，公司当初是想从三个设计师中选出一位总监，江总监当时是资历最浅的，但是她零投诉，零失误。凭这一点打动了我们董事长，破格提拔她为总监。”
佟豆豆诧异，公司什么时候又冒出来个董事长？
程玉继续说道：“这些都是题外话了，我们继续说助理这岗位。《员工手册》第六章规定，助理及以上岗位，试岗期为一至三个月。这期间，底薪降二百元，其他待遇相同。”
佟豆豆心说，这怎么还整出个试岗？这样说来，自己能不能当上这个助理，还说不定呢。
程玉是天天研究人的，一见佟豆豆的双眸转动，便猜出了八九。
她笑道：“只要你认真工作，一个月以后，苏总肯定会为你提入职申请的。”
佟豆豆眨了眨眼睛，“苏总提申请吗？”
程玉现在可以确定，佟豆豆是真没看《员工手册》。
她解释道：“公司的入职程序是，试岗一个月以上，由上级主管评定，评定合格后，提出入职申请。当月十号之前，笔试和面试通过后，当月办理入职，如果十号以后通过，转为下月。”
“哦。”
还得考试，这让佟豆豆心里很不爽。
程玉接着说道：“你下午跟顾小茜办理一下工作交接，明天早上直去苏总办公室报道吧。你跟苏总都这么熟了，我就不陪你过去了。”
佟豆豆一惊，她不会跟苏总一个办公室吧？
天天在领导眼皮底下，那她的日子还怎么过？！
程玉发现佟豆豆的表情变化，她揣测着，佟豆豆诧异什么？
她依旧慢条斯理地说道，“你的办公室，安排在苏总办公室隔壁的资料室。下午王志会把电脑和网线给你接好，你还有什么需要的，可以写申请，苏总签字后，找王志领。”
佟豆豆点头，“谢谢程经理，我要是有什么不懂的，再来麻烦你。”
程玉莞尔一笑，“为员工答疑解惑，这是我的职责。”
程玉说完，从一个文件夹中拿出一张打印好的a3纸。
“按照规定呢，你当初应聘的是绘图员，正常情况是一个月之后考核你绘图员的工作能力。虽然你现在做助理了，可考核却不能免，你现在把这个答了吧。”
佟豆豆这个恨呐，一个私企，弄的跟考公务员似的，有意思吗？
她开始怀疑，他们那位所谓的董事长，以前是国有企业下来的。
所以古板地抱着国有企业的管理制度，寻找着他的存在感。
佟豆豆皱了皱眉，“可压力也大呀，我刚才问总监，苏总这个项目结束，我可不可以回来……”
“还回来干嘛！”吴莎嚼着毛肚，含糊不清的说道，“你听没听说过‘宰相门前二品官’这句老话？你跟着苏总混，江雪以后见了你都得客客气气的。你眼看就要翻身农奴的把歌唱了，还回来，你傻不傻呀？！”
佟豆豆呆萌地眨了眨眼睛，“你想多了吧。”
吴莎又重重地拍了一下佟豆豆的肩膀，“你听我的，赶紧抱住苏总这条大腿。以后你吃香的喝辣的，想着点妹妹我就行了。”
佟豆豆一本正经地说道：“咱俩肯定是有肉一起吃，有酒一起喝。”
“够朋友。”吴莎说着，又吃了一片毛肚。
佟豆豆觉得自己想表达的，已经表达清楚，便心情愉快地喝了口可乐，开始跟吴莎研究毛肚和鸭肠哪个更好吃。
两个人吃饱喝足后，溜达回公司。
佟豆豆刚在自己的椅子上坐稳，人力经理程玉便出现在设计部门口。
“豆豆，正好你在，跟我去趟行政部。”
佟豆豆装无辜，“程经理，我犯什么错误了吗？”
程玉笑道：“你这丫头，是好事儿。”
“好事啊。”佟豆豆赶紧笑盈盈的往外走。
她控制着激动的心情，跟着程玉走进行政部。
程玉等佟豆豆坐好后，弯腰从柜子里拿出两杯安慕希。
她递给佟豆豆一杯，“吃完饭喝杯酸奶有助消化。”
佟豆豆甜甜一笑：“谢谢程经理。”
程玉把吸管插入酸奶杯，她先喝了一口，然后对佟豆豆说道：“你别拘束，咱们就是吃完饭聊聊天。”
“嗯。”佟豆豆不想显得太小家子气，便不跟程玉客气，也把吸管插入酸奶杯。
程玉等佟豆豆喝了一口之后，慢悠悠地说道：“我找你过来，是想跟你商量个事儿。”
佟豆豆一脸乖巧：“程经理，你有什么事儿就直说吧。”
程玉笑了笑，“江总监跟你说了吧，苏总因为工作需要，要增加一个助理的岗位。”
程玉说到这儿，停顿了一下，她见佟豆豆面带微笑，不作回答。
她继续说道，“因为苏总助理这个岗位很重要，所以杜总的意思，不外招，内部选拔。”
佟豆豆开口说道：“我听从领导安排。”
程玉愣了一下，佟豆豆怎么不按套路出牌呢，她还没有介绍副总助理的岗位职责和薪资待遇，佟豆豆这头怎么就答应了。
可就算佟豆豆答应了，程玉还是需要把薪资待遇说一遍。
她喝了一口酸奶，继续说道：“我不知道，你留没留意过《员工手册》上的岗位制度。”
佟豆豆羞涩地笑了笑，“我只看了一下考勤制度。”
“我来跟你说一下吧，副总助理的薪资跟助理设计师是同级。”
佟豆豆偷偷抠着手指，让自己别显出兴奋。
程玉又喝了一口酸奶，慢条斯理地说道：“按照公司惯例，新人需要入职三个月以上，才会考虑升为助理设计师。不过我们公司从来不论资排辈，而是按实力选拔人才。”
佟豆豆忙说道：“谢谢程经理给我机会。”
程玉笑了笑，“这是你自己努力的结果，我询问过你们总监，你们总监对你的评价很高。”
佟豆豆的脸颊不由自主地红了起来，“我要感谢总监，这一个月教会了我很多东西。”
“嗯，江总监可不简单，公司当初是想从三个设计师中选出一位总监，江总监当时是资历最浅的，但是她零投诉，零失误。凭这一点打动了我们董事长，破格提拔她为总监。”
佟豆豆诧异，公司什么时候又冒出来个董事长？
程玉继续说道：“这些都是题外话了，我们继续说助理这岗位。《员工手册》第六章规定，助理及以上岗位，试岗期为一至三个月。这期间，底薪降二百元，其他待遇相同。”
佟豆豆心说，这怎么还整出个试岗？这样说来，自己能不能当上这个助理，还说不定呢。
程玉是天天研究人的，一见佟豆豆的双眸转动，便猜出了八九。
她笑道：“只要你认真工作，一个月以后，苏总肯定会为你提入职申请的。”
佟豆豆眨了眨眼睛，“苏总提申请吗？”
程玉现在可以确定，佟豆豆是真没看《员工手册》。
她解释道：“公司的入职程序是，试岗一个月以上，由上级主管评定，评定合格后，提出入职申请。当月十号之前，笔试和面试通过后，当月办理入职，如果十号以后通过，转为下月。”
“哦。”
还得考试，这让佟豆豆心里很不爽。
程玉接着说道：“你下午跟顾小茜办理一下工作交接，明天早上直去苏总办公室报道吧。你跟苏总都这么熟了，我就不陪你过去了。”
佟豆豆一惊，她不会跟苏总一个办公室吧？
天天在领导眼皮底下，那她的日子还怎么过？！
程玉发现佟豆豆的表情变化，她揣测着，佟豆豆诧异什么？
她依旧慢条斯理地说道，“你的办公室，安排在苏总办公室隔壁的资料室。下午王志会把电脑和网线给你接好，你还有什么需要的，可以写申请，苏总签字后，找王志领。”
佟豆豆点头，“谢谢程经理，我要是有什么不懂的，再来麻烦你。”
程玉莞尔一笑，“为员工答疑解惑，这是我的职责。”
程玉说完，从一个文件夹中拿出一张打印好的a3纸。
“按照规定呢，你当初应聘的是绘图员，正常情况是一个月之后考核你绘图员的工作能力。虽然你现在做助理了，可考核却不能免，你现在把这个答了吧。”
佟豆豆这个恨呐，一个私企，弄的跟考公务员似的，有意思吗？
她开始怀疑，他们那位所谓的董事长，以前是国有企业下来的。
所以古板地抱着国有企业的管理制度，寻找着他的存在感。