之前只有‘铁三角’神药时，枯芩药业的月流水（即月销售额）就能破百亿，现在春节年货旺季，就更不在话下了。
“‘铁三角’的综合销量涨幅在百分之六十二三，月销售额估计在160亿左右，加上滋养丸的，春节这个月破200亿已经是事实。”
廉子芩很满意，春节期间有些算不上波折的小意外，赵呈颍都很快解决了。
而枯芩药业能有如今的规模和月流水，她的药茶、药浴散、精进休散和滋养丸的药方固然是占了最大份功劳，但赵呈颍一力管理枯芩的功劳也不小。
虽然她已经给了对方去年年收入约2亿的报酬，不过该给的奖励，并不会因此就克扣他的。
“你有信得过也看重的管理高层吧，提拔一个上来，通过公司员工不记名匿名投票、赞成人数达80%，就可上任副总裁，待遇和你之前的等同——但年终分红只有百分之零点五。”
赵呈颍幸好是已经摸清了老板的说话规律，不然他就要被吓死了：提一个副总裁上来，是让他退位让贤吗？！
但显然不是的，老板明明对他的表现给予了肯定，会说提拔任命一个副总，多半是要给他升职……
升职！！！
赵呈颍毕竟做了多年的职业经理人，在去年的年薪达到‘打工皇帝’标准后，他就更稳重了。
还不至于因为升职——尽管是升任总裁，而乱了风度，当然，心底里的小人儿已经在跺脚狂欢、疯狂蹦迪了！
“是，这么说的话，我想想……确实有个信得过也看重的人选，就是电商部的经理杨池，老板你觉得呢？”
廉子芩记忆超群，提起这个人名就联想到了具体的人。
杨池，电商部经理，但实际上有帮助赵呈颍分担一些其他的事。
年轻果敢却并不冲动武断，聪明能干但没有自命不凡的言行，在员工中有不错的人气，是一个不错的管理者。假以时日，未必不会是另一个赵呈颍这种水平的职业经理人。
而且最主要的是，杨池不是小说剧情里的人物，不在主命运线上，没有那么多麻烦事。
“既然副总裁是协助你的，就听取赵总的推荐。全体员工不记名匿名线上投票，赞成票达到80%，副总裁职位就是杨池的了。”
赵呈颍在枯芩药业的前途似锦，可不敢欺瞒老板搞小动作，所以根本就没想在全体员工投票上做文章。他会用最公正公平的方式进行投票统计，也不会让杨池有事后报复的机会。
当然，他相信杨池在员工中的人气，能拿到80%的赞同票，以及杨池的心胸，不至于事后报复投反对票的员工。
“是。老板，要不您先去和杨池谈，然后我再去组织全体员工投票？”这种施恩杨池的机会，当然是要留给老板才对。
“没必要，你直接去办这事。”廉子芩拒绝了。本来就是赵呈颍的心腹，她又何必去施恩，疑人不用、用人不疑。
再者说，她是枯芩药业绝对的老板，这事不必施恩也都记在心里，她还不至于担心底下的人欺上瞒下。
要是心怀不轨，直接开除，难不成还能造她的反吗？
廉子芩没有施恩杨池，却进一步收买了赵呈颍。
把直接任命一个副总这样重要的事，交给他全权负责，不就是老板对他最大的信任吗？
以心换心，赵呈颍对廉子芩已经是对待伯乐的心态。
士为知己者死，现代和平社会，没有为老板去死的机会，那就为老板去工作！
“是，好的。等杨池正式入职副总裁之后，老板你再找他谈也是一样的。”
高层员工入职，是该见老板一面，才会安心。
廉子芩答应了：“嗯，到时候你安排。办好这事了，手上的工作可以让副总暂管的时候，就去休你的一周年假罢。
回来之后，就正式升任总裁之职，到时候有你忙的，趁年假期间好好休息一下。”
“是！谢谢老板！我会好好休息，以最好的精神和身体状态，进入新的职业阶段。”
赵呈颍斗志昂扬！果然，他没猜错，老板是要给他升职！
廉子芩从来不吝啬亏待手下的人，“你的薪资待遇，年终分红比例不变，年薪涨百分之七十，月度、季度、半年度和年度奖金基数翻倍。
你自己去提交叮叮申请和书面申请来，我到时在流程上点同意和签字。副总裁的相关事宜，也是一样。”
虽然老板才读大三的年纪，但却已经很有商界精英的气场和能力了，虽然不爱多管事，但公司业务全都知道。
赵呈颍听从指示：“好的，我会尽快办完。”
春节过去，新的一年、新的奋斗也要开始了！
“嗯，最好是趁我还不忙的时候，把事情办完。”等她进组电影，就没有空闲时间了。
作者有话要说： 今天的两章合成一章更新了，6500多个字，真真儿的两章
第121章
赵呈颍办事很有效率, 廉子芩之前的指示他很快就完成了，没有耽搁她进组电影。
之后，廉子芩对新升任的枯芩药业副总裁杨池做过入职面谈，把一系列流程和签字都点了、签了。
赵呈颍手上的事情也暂时交给杨池代管, 去休完他一周的年假了, 就回公司出任总裁即ceo之职。
枯芩药业新升任了一个副总裁, 帮着赵呈颍分担一些管理事务，缓解因公司业务增多、规模扩大而愈加繁忙的事务。
“‘铁三角’的综合销量涨幅在百分之六十二三，月销售额估计在160亿左右，加上滋养丸的，春节这个月破200亿已经是事实。”
廉子芩很满意，春节期间有些算不上波折的小意外，赵呈颍都很快解决了。
而枯芩药业能有如今的规模和月流水，她的药茶、药浴散、精进休散和滋养丸的药方固然是占了最大份功劳，但赵呈颍一力管理枯芩的功劳也不小。
虽然她已经给了对方去年年收入约2亿的报酬，不过该给的奖励，并不会因此就克扣他的。
“你有信得过也看重的管理高层吧，提拔一个上来，通过公司员工不记名匿名投票、赞成人数达80%，就可上任副总裁，待遇和你之前的等同——但年终分红只有百分之零点五。”
赵呈颍幸好是已经摸清了老板的说话规律，不然他就要被吓死了：提一个副总裁上来，是让他退位让贤吗？！
但显然不是的，老板明明对他的表现给予了肯定，会说提拔任命一个副总，多半是要给他升职……
升职！！！
赵呈颍毕竟做了多年的职业经理人，在去年的年薪达到‘打工皇帝’标准后，他就更稳重了。
还不至于因为升职——尽管是升任总裁，而乱了风度，当然，心底里的小人儿已经在跺脚狂欢、疯狂蹦迪了！
“是，这么说的话，我想想……确实有个信得过也看重的人选，就是电商部的经理杨池，老板你觉得呢？”
廉子芩记忆超群，提起这个人名就联想到了具体的人。
杨池，电商部经理，但实际上有帮助赵呈颍分担一些其他的事。
年轻果敢却并不冲动武断，聪明能干但没有自命不凡的言行，在员工中有不错的人气，是一个不错的管理者。假以时日，未必不会是另一个赵呈颍这种水平的职业经理人。
而且最主要的是，杨池不是小说剧情里的人物，不在主命运线上，没有那么多麻烦事。
“既然副总裁是协助你的，就听取赵总的推荐。全体员工不记名匿名线上投票，赞成票达到80%，副总裁职位就是杨池的了。”
赵呈颍在枯芩药业的前途似锦，可不敢欺瞒老板搞小动作，所以根本就没想在全体员工投票上做文章。他会用最公正公平的方式进行投票统计，也不会让杨池有事后报复的机会。
当然，他相信杨池在员工中的人气，能拿到80%的赞同票，以及杨池的心胸，不至于事后报复投反对票的员工。
“是。老板，要不您先去和杨池谈，然后我再去组织全体员工投票？”这种施恩杨池的机会，当然是要留给老板才对。
“没必要，你直接去办这事。”廉子芩拒绝了。本来就是赵呈颍的心腹，她又何必去施恩，疑人不用、用人不疑。
再者说，她是枯芩药业绝对的老板，这事不必施恩也都记在心里，她还不至于担心底下的人欺上瞒下。
要是心怀不轨，直接开除，难不成还能造她的反吗？
廉子芩没有施恩杨池，却进一步收买了赵呈颍。
把直接任命一个副总这样重要的事，交给他全权负责，不就是老板对他最大的信任吗？
以心换心，赵呈颍对廉子芩已经是对待伯乐的心态。
士为知己者死，现代和平社会，没有为老板去死的机会，那就为老板去工作！
“是，好的。等杨池正式入职副总裁之后，老板你再找他谈也是一样的。”
高层员工入职，是该见老板一面，才会安心。
廉子芩答应了：“嗯，到时候你安排。办好这事了，手上的工作可以让副总暂管的时候，就去休你的一周年假罢。
回来之后，就正式升任总裁之职，到时候有你忙的，趁年假期间好好休息一下。”
“是！谢谢老板！我会好好休息，以最好的精神和身体状态，进入新的职业阶段。”
赵呈颍斗志昂扬！果然，他没猜错，老板是要给他升职！
廉子芩从来不吝啬亏待手下的人，“你的薪资待遇，年终分红比例不变，年薪涨百分之七十，月度、季度、半年度和年度奖金基数翻倍。
你自己去提交叮叮申请和书面申请来，我到时在流程上点同意和签字。副总裁的相关事宜，也是一样。”
虽然老板才读大三的年纪，但却已经很有商界精英的气场和能力了，虽然不爱多管事，但公司业务全都知道。
赵呈颍听从指示：“好的，我会尽快办完。”
春节过去，新的一年、新的奋斗也要开始了！
“嗯，最好是趁我还不忙的时候，把事情办完。”等她进组电影，就没有空闲时间了。
作者有话要说： 今天的两章合成一章更新了，6500多个字，真真儿的两章
第121章
赵呈颍办事很有效率, 廉子芩之前的指示他很快就完成了，没有耽搁她进组电影。
之后，廉子芩对新升任的枯芩药业副总裁杨池做过入职面谈，把一系列流程和签字都点了、签了。
赵呈颍手上的事情也暂时交给杨池代管, 去休完他一周的年假了, 就回公司出任总裁即ceo之职。
枯芩药业新升任了一个副总裁, 帮着赵呈颍分担一些管理事务，缓解因公司业务增多、规模扩大而愈加繁忙的事务。